"Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessern"

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Von links: Die Rätinnen Dhurata Tusha, Daniela Rossi, Paola Zampieri, Claudia Bellasi und Olivia Kieser, Christa Ladurner vom Forum Prävention, die Rätinnen Sabine Kiem und Marlene Messner und Vizebürgermeisterin Katharina Zeller.

Der Beirat für Chancengleichheit der Stadtgemeinde Meran appelliert an die politischen Entscheidungsträger*innen, in Kinder zu investieren und Familien zu unterstützen, um eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen.

Der Beirat für Chancengleichheit der Stadtgemeinde Meran hat sich in ihrer Juni-Sitzung zusammen mit Fachleuten mit dem kritischen Thema der Vereinbarkeit von Familie und Beruf beschäftigt. Dr.in Christa Ladurner, Soziologin beim Präventionsforum, und eine ihrer Mitarbeiterinnen steuerten grundlegende Gedanken bei.

"Das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf stellt eine große Herausforderung für unsere Gesellschaft dar, die sowohl Frauen als auch Männer betrifft. Frauen sind jedoch nach wie vor stärker benachteiligt, wenn es darum geht, sich beruflich und privat zu verwirklichen. Diese Ungleichheit muss unbedingt durch konkrete Maßnahmen und Strukturreformen angegangen werden" erklärt im Namen des Beirats die Präsidentin Claudia Bellasi.

"In den letzten Jahren hat das Interesse der Männer an einer Beteiligung an der Kinderbetreuung zugenommen, was ein Zeichen für einen positiven kulturellen Wandel ist. Die derzeitigen politischen Maßnahmen und Dienstleistungen entsprechen jedoch immer noch nicht den Bedürfnissen moderner Familien und benachteiligen vor allem Frauen."

"Qualitativ hochwertige Dienstleistungen für Kinder im frühen Kindesalter spielen eine wesentliche Rolle, da es sich hierbei um eine Entwicklungsphase handelt, die ihre Zukunft maßgeblich beeinflusst. Es ist von entscheidender Bedeutung, Familien mit Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren angemessen zu unterstützen, auch als eine Form der Vorbeugung gegen soziale Härten. Leider ist Südtirol mindestens zehn Jahre im Rückstand, was die Anpassung der Leistungen an die neuen Bedürfnisse der Familien betrifft, und die veralteten Kriterien für den Zugang zu den Leistungen müssen dringend aktualisiert werden. Viele Faktoren erschweren die Vereinbarkeit von Familie und Beruf."

"Die derzeitigen Dienstleistungen spiegeln immer noch ein veraltetes Modell wider, bei dem die Frauen überwiegend Hausfrauen waren. Außerdem wird es in Südtirol immer schwieriger, mit nur einem Gehalt einen angemessenen Lebensstandard aufrechtzuerhalten, während Frauen sich beruflich verwirklichen wollen und dürfen, ohne das Familienleben zu gefährden. Derzeit verlässt jede vierte Frau ihren Arbeitsplatz im ersten Lebensjahr ihres Sohnes oder ihrer Tochter aufgrund unzureichender Leistungen und unangemessener Arbeitszeiten oder sie sind gezwungen, in Teilzeit zu arbeiten, was zu verpassten Karrierechancen und halbierten künftigen Renten führt". 

Dies unterstreiche die dringende Notwendigkeit, die Flexibilität der angebotenen Dienste zu verbessern, mit vereinfachten Anmeldeformularen und mehr zeitlichen Optionen (die Möglichkeit, Söhne und Töchter auch vor einer bestimmten Uhrzeit abzuholen oder sie nur am Nachmittag teilnehmen zu lassen), einschließlich besser zugänglicher Nachmittags- und Sommerdienste.

"Während nach dem Covid im Trentino das Kindergartenangebot im Sommer ausgeweitet wurde, wurden in Südtirol 1.200 Plätze in deutschen öffentlichen Kindergärten gestrichen (und nie wiederhergestellt). Was sind die Gründe für solche politischen Entscheidungen?"

"Um die Familien zu unterstützen, müssen die frühkindlichen Einrichtungen weniger starr und integrativer werden und die Kontinuität der Bildung für Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren durch Kindertagesstätten gewährleisten. Für die Altersgruppe der 0- bis 3-Jährigen ist eine stabile und angemessene Finanzierung unerlässlich, die sich an der Qualität der Dienstleistung und nicht nur an der Zahl der in Anspruch genommenen Stunden orientiert."

"In der Tat werden alle privat geführten Dienste für junge Menschen nicht auf der Grundlage der Stundenzahl finanziert, sondern von vornherein, weil der Wert der pädagogischen Arbeit anerkannt wird. Warum ist das bei der besonders gefährdeten Altersgruppe der 0-3-Jährigen anders? Der Mangel an qualifiziertem Personal für die Betreuung von Kindern im Alter von 0-3 Jahren wird durch prekäre Verträge und niedrige Löhne noch verschärft. Diese Arbeit muss als Priorität für das Wachstum gesunder und ausgeglichener Individuen in unserer Gesellschaft durch bessere Arbeitsverträge und gute Gehälter anerkannt werden."

"Wir schlagen vor, das Recht auf Zugang zu frühkindlichen Dienstleistungen auf alle Kinder zwischen 0 und 3 Jahren in Südtirol auszuweiten und die Ausschlusskriterien für erweiterte Dienstleistungen in Kindergärten und Kinderkrippen zu minimieren. Die Kindergärten sollten 11 Monate im Jahr geöffnet sein und mit mehr Personal und finanziellen Mitteln ausgestattet werden, mit zwei jährlichen Aufnahmen im Herbst und Januar."

"Schließlich ist es von entscheidender Bedeutung, die Ursachen für den mangelnden Erfolg des kürzlich in Meran durchgeführten Pilotprojekts der verlängerten Betreuungszeit im Herbst zu untersuchen. Wir gehen davon aus, dass das Problem nicht in der mangelnden Nachfrage liegt, sondern in der Unangemessenheit des Angebots im Verhältnis zu den tatsächlichen Bedürfnissen der Familien."

"Dies ist unser Appell an die für den Sektor verantwortlichen politischen Entscheidungsträger*innen: Es ist an der Zeit, sich ernsthaft zu engagieren und die wirtschaftlichen Investitionen in qualitativ hochwertige frühkindliche Dienstleistungen zu erhöhen, um eine gerechte Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu gewährleisten und den Beitrag beider Elternteile sowohl für das Aufwachsen ihrer Kinder als auch für den beruflichen Kontext zu würdigen."

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21.06.2024

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